MINTZBERG : facteurs de conception

Les configurations structurelles

Mécanisme de coordination principal : ajustement mutuel

Partie clé de l’organisation : fonctions de support

Caractéristiques clés : dispositifs de liaison, décentralisation sélective, spécialisation horizontale, formation, regroupement en unité sur la base de marché et des fonctions

Facteurs de contingence : environnement complexe, dynamique, organisation jeune, système technique sophistiqué souvent automatisé

Exemples : une agence spatiale (NASA, CNES), usine fabriquant des prototypes complexes, une start-up, la station spatiale internationale, etc.

Ce terme a été inventé par Mintezberg, il est devenu quasi indissociable du nom de son auteur.

L’adhocratie est l’organisation « ad hoc », c’est à dire une organisation agile, rapidement modifiable pour s’adapter rapidement aux évolutions de son environnement ou aux situations exceptionnelles.